内训赋能，蓄“师”前行 ——江苏帅煜集团内部培训师评审会成功举办！

内训赋能，蓄“师”前行

——江苏帅煜集团内部培训师评审会成功举办！

为优化完善讲师培养体系，推动经验沉淀、知识的共享和传播，营造良好的组织学习氛围，有效开展全员培训，提高全员综合素质，增强企业竞争力。3月19日，公司召开首届内部讲师评审会议，江苏帅煜物业服务有限公司总经理、江苏帅煜保安有限公司总经理、物业事业一部副总、物业事业二部副总、总公司行政人事部经理担任此次评审会评审员。

结合员工的实际需求，进一步明确内部讲师资格，公司发布的《关于江苏帅煜集团内部培训讲师选拔的通知》，并随即面向全公司开展内部讲师选拔工作，经过广泛宣传动员，得到了各项目员工的积极响应。

初赛选出的内部讲师候选人，在公司各级的指导下，对各自开发的课程进行设计、打磨和完善。最终在决赛评审会上，候选讲师分别围绕各自准备的课题，进行10分钟现场试讲授课。讲师们普遍台风稳健，课程立意明确，内容丰富多样，充分展现了帅煜内训师的风采。

评审员们对他们的授课分别进行了针对性问答，予以专业点评，并从内部讲师的形象素质、课程内容、授课评估等多个维度提出宝贵的指导建议，进行打分，让参赛的选手们受益匪浅。

本着公开、公平、公正的评审原则，经过评审团的层层把关，六位讲师候选人脱颖而出，一致通过评审，荣获公司“内部讲师”称号。

至此，2024年江苏帅煜集团内训师评审会议圆满落下帷幕。通过此次内训师综合考评，江苏帅煜挖掘并培养了一批基本功底扎实、专业技术过硬、创新思维突出的内训师。他们是企业文化的传播者，是专业知识和技能的传授者，更是员工职业发展的领路人，将在集团中发挥“播种机”的作用，把更多知识、经验推广到集团内部，为江苏帅煜的高质量发展提供内生动力。