岗位职责：

1、遵守并执行公司的各项规章制度，听从领导的安排并及时完成领导安排的各项工作。
2、工作态度积极认真，具有良好的亲和力。

任职资格：

年龄在18-58岁，五官端正，无残疾，无疾病，四肢健全，身体健康。

岗位职责：

1、贯彻执行有关设备和能源管理方面的工作方针、政策、规章和制度。
2、负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的监督管理工作，使设备始终处于良好技术状态。
3、负责公司相关工程专业的技术指导及检查，组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸做好设备的技术指导工作。
4、组织拟定设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。
5、参与调查处理工程质量事故。
6、各管理处设备设施维修、保养计划的审核。
7、组织员工开展技术业务学习，不断提高员工的业务技术水平。
8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

五官端正，无残疾，无疾病，四肢健全，身体健康。
年龄要求:23岁以上 教育背景:大专以上文化程度 从事相关工作3年以上，助工以上职称

岗位职责：

1、负责对业主办理收楼、装修、出租登记、过户登记等各种手续,负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理并及时更新业户资料。
2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；
3、负责业主或住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；
4、物业管理相关法律法规的收集整理工作；
5、负责接听业主的投诉电话,及时反映给予相关部门,并做好相应的投诉记录。
6、负责业主或住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作，负责记录报修情况和服务质量，负责与业主或有关单位联络；
7、协助管理处办公室做好办公接待事务及一些会务接待工作。
8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理；
9、完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责：

1、负责制定维修班的日常工作计划和材料申报计划。
2、负责物业设备设施的正常运行和维修保养的管理工作。
3、负责项目技术改造方案的拟制，报工程部审核。
4、负责本班组质量体系的实施、检查和指导，负责对质量记录的收集与 分析工作。
5、负责工程技术资料的整理、保管等基础工作。
6、负责本班组内的协调、分配工作。
7、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

教育背景:高中以上文化程度 1年以上本专业工作,和对所学专业有较全面的掌握，能独立处理本专业出现的技术问题

岗位职责：

1、认真执行公司下达的各项工作任务，严格执行公司各项规章制度，定期向公司汇报物业服务中心工作情况，全面负责服务中心的管理工作；
2、负责管理区域内保安、保洁、维修等日常物业服务工作以及各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理；
3、定期了解物业服务中心经营情况和费用组成，加强物业服务中心增收节支工作；
4、负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施；
5、负责审批物业服务中心每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并跟踪培训效果；

任职资格：

1、年龄：50岁以下；学历：中专及以上学历，持有《物业经理上岗证》优先。
2、3年以上综合性商业项目经理经验。
3、具有良好的计划和执行、协调和人际沟通能力；具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

岗位职责：

1、热情接待每一位病人，做到文明用语，礼貌待人。
2、 注意窗口形象，不与患者或家属发生正面冲。
3、 坚守岗位、明确引导患者就医方位地点并随时宣传看病的注意事项及制度等。
4、 按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
5、 维持就诊秩序，急诊病人来诊，应立即通知值班医生，配合完成各项检查治疗。
6、 负责诊室的清洁、安静，做好候诊病人的健康宣教工作。听取病人的意见，不断提高护理服务质量。
7、 自尊自爱，仪表端正，有问必答，耐心解释，佩戴胸卡上岗。
8、服从领导工作安排。

任职资格：

1、大专以上文化，因工作需要年龄在35岁以下，身高160cm以上，五官端正，有导医经验优先。
2、请投简历人员附上近照一张。
工作时间：8小时

岗位职责：

1、负责及时了解市场信息。
2、负责及时更新信息库资料。
3、负责及时将市场信息反馈给拓展部经理。
4、参与项目筛选和评审。
5、负责完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄要求：22岁以上，男女不限 2、教育背景：大学以上文化程度，对常州、金坛、溧阳等区域物业服务市场的优先。 3、工作经历：从事相关工作1年以上 3、培训要求：熟悉物业管理市场开发的优先 ISO9000/ISO14000质量环境管理知识 学习相关物业管理知识 4、工作地点：常州市区 溧阳市区、金坛市区

薪资待遇：

基本工资加提成，年薪不低于5万。

岗位职责：

1、负责公司对外经营活动，新物业管理合同的谈判和合约，负责代表公司与开发商（或业务代表）就新增项目谈判和签约。
2、根据市场项目的概况制定物业管理方案（草案及质量计划）。
3、向公司提出项目的可行性研究报告。
4、分析、研究各类市场信息。
5、负责新增物业项目的物业管理（顾问）合同、标书评审工作。
6、负责制定对本部门人员检查、评比制度的评分标准。
7、拟定部门人员工作的考核标准申报公司领导审定。
8、组织定期召集本部门和运作部工作情况交流会。
9、项目建议书的确认。
10、项目管理人员的进场介绍。
11、拓展部日常管理。
12、负责新增项目和运作部会审及交接工作。

任职资格：

大专学历及三年以上物业公司担任市场营销工作，熟悉常州及周边地区的物业市场情况，了解物业全权委托管理和顾问项目运作情况，对物业行业法律、法规有较全面的了解，能够独立对外进行业务开拓、客户谈判、会议准备等事宜。

薪资待遇：

基本工资加提成，完成目标后年薪不低于10万。

岗位职责：

1、能提供正确的市场信息。
2、能基本协助部门经理或业务经理完成各种指定任务。
3、对项目的可操作性提供初步意见。
4、帮助业务经理（部门经理）整理资料并进行归档。
5、与业务经理一起洽谈业务，并制作方案、标书等工作。

任职资格：

专学历及两年以上在物业公司担任市场营销工作，基本熟悉常州、金坛、溧阳等地区的物业市场情况，了解物业管理运作模式，基本了解物业行业有关法律、法规，能够协助业务经理进行业务谈判和会议草拟等工作。

薪资待遇：

基本工资加提成，年薪不低于5万。