文化浸润强根基，日学日新促提升

文化浸润强根基，日学日新促提升

近日，我司在管厂区项目保安团队创新学习形式，通过班前班后会议常态化开展岗位技能提升活动，推动团队建设与服务质量双提升。

保安团队将岗位知识内容手写于白板，形成可视化学习阵地。每日班前会开展知识速递，围绕安全巡查规范、突发事件处置等保安基础业务，结合典型案例进行讲解；班后会则设置“复盘角”，由队员轮流分享当日工作心得，通过互学互鉴补齐业务短板。项目团队摒弃“填鸭式”培训，倡导“日日新”的渐进式知识积累，让队员在日复一日的坚持中深化职业认知、锤炼服务本领。

通过这一系列实施，项目队员们主动学习的意识显著增强，厂区门禁管理响应速度提升，异常情况处置效率提高。下一步，团队计划将学习内容延伸至应急救护、消防安全等领域，持续完善“学习—实践—反馈”闭环机制，以更专业的服务护航项目安全生产，彰显我司安保队伍的责任担当。